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| ちゃんと働いてしっかり遊ぶ、これがいい仕事の基本です。 |
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| きちんとした生活基盤があってこそ、意欲的な仕事ができる、それが東京京装コンピュータの基本的な考え方です。そこで、社員の福利厚生面には特に力をいれています。各種保険制度の充実をはじめ持株制度や海外研修制度、また社員同士のいっそうのコミュニケーション促進のため、年２回の社員旅行、サークル活動、イベントなどを積極的にフォローアップ。オフタイムの充実を応援しています。 |
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福利厚生・保険制度 |
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金・基金年金・雇用・労働保険 |
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諸制度 |
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退職金制度・財形貯蓄制度・持株制度
勤続年数など表彰制度・昇格制度・海外研修制度 |
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レクリエーション |
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社内旅行（年２回）
親睦会（ボーリング大会など）
バスケットボール部、ゴルフ部、野球部他
保養所／蓼科・軽井沢・その他 湯沢・館山・箱根などの健康保険組合保養所施設 全国多数 |
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東京京装コンピュータは川崎フロンターレを応援しています。 |
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 社員旅行 （写真をクリックすると拡大します） |
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| 2006年 九州 |
2006年 沖縄 |
2006年 石垣 |
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| 2006年 大阪 |
2005年 セブ島 |
2005年 北海道 |
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| ２００２年度 中国：上海〜蘇州 |
２００１年度 四国 |
２０００年度 ハワイ |
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| その他のレクリエーション （写真をクリックすると拡大します） |
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| ゴルフコンペ |
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