当社の「働き方改革」への取り組みにつきまして   

 現在「働き方改革」の機運が高まっておりますが、弊社といたしましても今後3年間を目途に、下記の通り全社的に改善を進めることとなりました。

  @厚生労働省・東京都労働局を主管とする「一般事業主行動計画」を行い、社員の「仕事と子育ての両立」を支援する施策を図り、
「くるみんマーク(次世代育成支援認定マーク)」の取得等を行います。


  A東京都「TOKYO働き方改革宣言企業制度」を活用し、社員の長時間労働の削減及び年次有給休暇等の取得促進を行います。

  B健康保険組合連合会が推奨する「健康企業宣言」を行い、健康保険組合と協力して、健康経営・健康づくりを積極的に行います。

 これらを着実に計画・実施していくことにより、福利厚生の充実と共に、一層「働きやすい、働きがいのある会社づくり」を目指してまいります。
TOKYO働き方改革宣言書 宣言の証@