当社の「働き方改革」への取り組みにつきまして

当社は今後3年を目途に、下記の通り「働き方改革」を推進していきます。
着実に計画・実施していくことにより、福利厚生の充実を図ると共に、活気のある「働きやすい、働き甲斐のある会社づくり」を
目指してまいります。

 1.厚生労働省・東京都労働局を主管とする「一般事業主行動計画」を行い、社員の「仕事と子育ての両立」を支援する施策を
    図り、「くるみんマーク(次世代育成支援認定マーク)」の取得等を行います。

 2.東京都「TOKYO働き方改革宣言企業制度」を活用し、社員の長時間労働の削減及び年次有給休暇等の取得促進を行います。

 3.健康保険組合連合会が推奨する「健康企業宣言」を行い、健康保険組合と協力して健康経営・健康づくりを積極的に行います。


        2018年8月2日付で「健康優良企業 銀の認定(健銀第382号)」を取得いたしました。
        これは健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、審査を受けて
        認定されるものです。
        下記「健康経営づくりの取り組み」を積極的に行うと共に、次のステップを目指していきます。


        <健康経営づくりの取り組み>
        @定期検診受診率100%
        A健康づくりのための職場環境の整備
        B健診結果の活用
        C「食」への取り組み
        D「運動」への取り組み
        E「禁煙」への取り組み
        F「心の健康」への取り組み



      
TOKYO働き方改革宣言書健康企業宣言の証銀の認定証