| 東京京装コンピュータ株式会社は、新卒の方をはじめ、ソフトウェア業界経験者の方を広く募集しております。 |
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東京京装コンピュータ株式会社には魅力ある“人財”に育てる確かな研修制度があります。
当社は“人財育成”に力を注いでおり、主に階層別研修システムを採用しています。
縦軸に新入社員、若手、中堅、管理職という階層を設け、横軸に各階層で必要とされ、かつ将来にわたって幅広い業務に対応するためのスキルがラインアップされます（下図参照）。とりわけ、ＯＪＴ研修とプロジェクトマネジメント研修は重視され、外部研修はもちろん、内部研修においても、スキルの縦横の展開を図り、会社の継続的発展の基盤作りを進めています。
未経験者はステップごとに、また経験者はステージごとに成長を実感できる研修システムを、そして、スキルバランスの良い、魅力ある“人財”を育てる教育制度を提供しています。 |
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きちんと働いてしっかり遊ぶ、いい仕事をするために福利厚生に力をいれています。
当社では、意欲的な仕事は充実した生活基盤から生まれると確信してます。そのため、潤いのある生活基盤に欠かせない各種の保健制度はもちろん、海外研修制度など福利厚生面に力を入れています。また、社員同士のコミュニケーションをより楽しく円滑にしていくために、年2回の社員旅行やサークル活動、イベントなどを行っています。 |
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| 先輩達の声 |
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