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募集職種 |
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| システムエンジニア（プロジェクトマネージャー候補） |
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募集背景 |
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当社が開発したシステムのクオリティは、お客様から高い評価をいただいております。それに伴なって依頼も増加中。 そこで、顧客折衝やメンバー管理を行なってくださる方が必要となりました。
今回は、プロジェクトの中心となって活躍するエンジニアを募集いたします。 |
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仕事内容 |
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【顧客折衝からメンバーの管理までマネージャーとしてのスキルを磨ける環境です】
プロジェクトの80％が一括受託。しかもメーカー、エンドユーザーとの直接取引は90％にのぼります。さらに億単位のビッグプロジェクトが半数以上と、マネージャーとしてのスキルを磨くには最適な環境です。お客様の要望ヒアリング、システムの企画提案、設計、メンバーのマネジメントなど幅広く手がけてください。 現在は、携帯電話などの移動体通信や官公庁向けのシステム開発がメイン。プロジェクトを円滑に進めるために、マネージャー同士が定期的にミーティングを開き、現状把握やメンバーの調整などを行ないます。また、20年以上もの付き合いのある協力会社と技術提供を行なっているので、組織体制は万全です。
【仕事のやり甲斐】
従業員数70名の当社が大規模プロジェクトを手がけるには、一人ひとりの役割が重要。年齢に関係なく、力のあるメンバーにはどんどん裁量を与えます。自らが主体となってプロジェクトを動かすことに大きな手応えを感じられるでしょう。
【 仕事の厳しさ 】
大きなプロジェクトを遂行するためには、チームワークが大切です。ときには部門を越えて協力しなければならないことも。自分の仕事を限定せずに、プロジェクト全体を視野に入れて仕事を進めなければなりません。 |
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応募資格 |
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学歴不問 29歳〜40歳位迄
■SEとしての実務経験を3年以上お持ちの方。
【活かせる経験・能力】
◎電気、通信、製造業、建設、金融などのプロジェクト経験。 |
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雇用形態 |
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正社員
※入社後3ヶ月間は試用期間となります。
契約社員
※契約社員から正社員への契約変更も可能です。 |
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勤務地 |
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本社（東京都豊島区高田）、都内各地（品川、赤坂、飯田橋など）
※プロジェクトに準じます。 |
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勤務時間 |
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9：00〜17：45
※プロジェクトによってフレックスタイム制あり
（標準労働時間 8時間/日、コアタイムはプロジェクトにより異なる） |
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給与 |
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月給38万1250円〜62万5000円＋賞与4ヶ月（年収610万円〜1000万円）
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇します。
【年収例】
◎32歳（PM）年収620万円
◎38歳（PM）年収900万円 |
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待遇 |
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） |
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交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、自己啓発研修制度 |
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諸手当／役職、家族（配偶者2万5000円、子2万円×人数）、住宅、残業（全額支給）、勤続表彰（5年・5万円、10年・10万円…）、資格（ソフトウェア開発技術者2万円など毎月支給） |
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社員旅行（年2回 上海、ハワイ、サイパン、セブ、韓国、北海道など国内外）、保養所（蓼科・軽井沢 ※その他、全国の保養所を利用可） |
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親睦会（ボーリング大会、バーベキュー大会など）、各種クラブ（ゴルフ、バスケットボール、野球） |
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休日休暇 |
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日
※年間休日 125日 |
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配属部署 |
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90%以上という会社への定着率の高さは、当社の特徴です。チームワークを大切にし、お互い協力し合って仕事を進めています。
入社後はシステム開発部門へ配属。現在は60名の社員が活躍中です。具体的にはPM8名、リーダークラス16名、以下メンバークラスの社員も高いスキルを持っています。この他、協力会社のエンジニアも60名ほどおり、共同でプロジェクトに携わっています。 |
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教育制度 |
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| 当社では1年で2000万円の予算を取るなど、社員教育には非常に力を入れています。新しい技術には、プロジェクト単位で対応。言語であればJavaプロフェッショナル研修、その他PL研修、PM研修など、外部講習等を活用してスキルアップを図れるようになっています。また、エンジニアにとって高いコミュニケーションスキルは大切な要素。顧客、協力会社、メンバー、経営層などと常にコミットを保つことが必要です。そのため技術以外にも、管理職研修、経営や法律など幅広い知識を身につけられるような体制をとっています。 |
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当社のこれから |
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| 東京京装コンピュータは、開発自体は外部の協力会社を利用する体制です。フィリピンやインドなど、近年技術力の向上が顕著な海外企業にも、協力体制の輪を広げています。だからこそ、当社は要件定義や設計を含む上流工程をメインに手がけることができるのです。会社としての基盤が固まったいま、ビジネスを拡大しようと考えているところ。3年後の100名体制を目指して、質の高いシステムを提供し続けます。 |
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選考方法 |
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（1）履歴書による書類選考を行ないます。
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（2）一次面接／高橋部長・田口による面接となります。
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（3）二次面接／開発責任者による面接となります。
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（4）最終面接／当社代表とお会いいただきます。
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採用内定
※ご応募から内定までに要する期間は、3週間程度となります。
スケジュールにより（3）、（4）を同時に行なう場合もありますので予めご了承ください。
※入社時期については、ご相談に応じます。
※「まずは話だけ」というのでもかまいません。お気軽にお越しください。 |
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お申し込み方法 |
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JR/西武 高田馬場駅より徒歩2分
当社HP募集フォーム、E-mail、はがき、電話等にてご応募下さい。
詳細は追って当社よりご連絡致します。 |
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お問い合わせ |
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東京京装コンピュータ株式会社
〒171-0033 東京都豊島区高田3-8-5 ｾﾝﾄﾗﾙﾜｾﾀﾞ3F
採用担当 ：高橋、田口
TEL 03-5949-2811 FAX 03-5949-2720
e-Mail: tkcinfo@tkc-net.com |
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